PsicologíaCoachingCapacitación

 

 

Es una práctica profesional orientada a la acción y al logro de resultados para resolver aquellas situaciones problemáticas que nos desafían en el día a día y a alcanzar un mayor desarrollo personal/ laboral/ empresarial.

"Formación en Coaching"

PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL 

Más info

 

¿A quién está destinado?

El Coaching está destinado a:

  • Individuos tanto en su desarrollo personal como profesional.
  • Organizaciones empresariales en proceso de cambio o crecimiento.

 

El Coaching es sumamente útil cuando se necesita...

  • Desarrollar nuevos estilos personales y comunicacionales.
  • Sostener o acompañar cambios en situaciones de crisis,
    de crecimiento y desarrollo personal.
  • Adaptar las capacidades ante un escenario en continuo cambio y altamente competitivo.
  • Trabajar con personas provenientes de distintas culturas
    y/o con distintos estilos personales.

 

¿Cómo trabaja un Coach?

  •  Escucha, acompaña, brinda soporte, formula preguntas que permiten profundizar el análisis de la situación (personal/laboral) y contemplar el proceso desde otro ángulo.
  • Aporta elementos para comprender mejor las actitudes propias y de las personas que nos rodean.
  • Ayuda a descubrir los modelos mentales que rigen nuestras decisiones y a elaborar planes de acción.
Fundamentalmente colabora en el proceso de encontrar las respuestas y soluciones  más adecuadas para cada uno


 
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PCC
 

                         

 
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Sobre el Coaching

 
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La magia de las palabras. Reflexiones desde la Ontología del Lenguaje

 
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Mediación y Negociación. Efecto y resolución de las crisis de crecimiento en las organizaciones.

Parte 1.- Ontología del Lenguaje. Introducción y objetivo

Parte 2.- La empresa como una forma en el dominio lingüístico

Parte 3.- Cambio y crisis de crecimiento

Parte 4.- Efecto y resolución de las crisis de crecimiento en las organizaciones

 
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Mediación y Ontología del Lenguaje: un modo de pensar la realidad

 
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Coaching: Una herramienta orientada al mejoramiento de la gestión educativa

 

 

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