PsicologíaCoachingCapacitación

 
coaching empresarial


Diseño Estratégico de Programas de Capacitación

Nuestro objetivo es brindar recursos de valor que permitan potenciar  el desempeño individual así como también el de los equipos de trabajo, acompañar los procesos de cambio e incrementar el liderazgo en la gestión de proyectos.

Nos focalizamos en desarrollar talentos, contribuir a su efectividad y alcanzar su mejor desempeño aprovechando al máximo su potencial a través de soluciones innovadoras y procesos de aprendizaje, interactivos y transformadores que permitan elevar el nivel de profesionalidad y productividad.

- Superar obstáculos que interfieren en el desempeño del rol  y de la  tarea.
- Potenciar las fortalezas  
- Incrementar la eficacia.
- Estimular la formación de nuevos recursos y habilidades.
- Desarrollar la capacidad reflexiva y  aprendizaje sobre la propia práctica.
- Gestionar y afrontar el estrés
TRABAJO EN EQUIPO INTELIGENCIA EMOCIONAL COMUNICACIÓN CREATIVIDAD CLIMA LABORAL

DESCARGAR PDF: "SU EMPRESA FRENTE AL PROCESO DE CAPACITACIÓN"

 

Nuestro Equipo de Trabajo

...abrirá un espacio de entrenamiento dentro de su empresa, que consistirá en:

  • La Realización de un Relevamiento de necesidades para identificar
    las problemáticas a tratar.
  • El Diseño Estratégico de un Plan de Acción/ Programas de Capacitación
    en forma conjunta con el consultante, cuya duración y frecuencia dependerán
    de los objetivos propuestos.
  • La Implementación del Plan de Acción/ Programas de Capacitación,
    que se podrá desarrollar fácilmente tanto con miembros internos de la empresa,  
    que actuarán como agentes multiplicadores, o bien con capacitadores externos
    de nuestro equipo.
  • Seguimiento y Control de Gestión.
NUEVO:
TALENT MANAGEMENT GAME:
El juego de los talentos en la empresa
LA LEYENDA PERSONAL:
De sueños a realidades
CAMBIO Y DESARROLLO

 

 
 
 
Portada | Area Personal | Area Empresarial | ¿Qué es el Coaching? | Publicaciones | Cursos | Trayectoria | Contacto